Het doel van gezond werkgeverschap is om met en bij werkgevers de onderstaande twee punten verder te brengen. In verband met de impact van Corona, wordt met werkgevers besproken of en op welke thema’s en activiteiten zij zich willen richten.
- Aandacht vragen voor en actie(s) definiëren op inhoudelijke gezondheidsthema’s, zoals: voeding, stoppen met roken en mentale gezondheid.
- Het belang agenderen van en acties opstellen voor het tegengaan van achterliggende oorzaken die het vergroten van gezondheidswinst in de weg staan. Denk hierbij aan de aanpak van eenzaamheid, schuldenaanpak en de werkbeweging.
Met deze aandacht en acties beogen we (meer) bedrijven (meer) partnerschap te laten zien op het vergroten van gezondheidswinst. Om dat doel dichterbij te brengen, zetten we in 2021 in op:
- een eenduidige en gezamenlijke boodschap van gemeente naar werkgevers;
- de eigen gemeentelijke organisatie die meer bewust werkt aan gezond werkgeverschap;
- een uitnodigend netwerk van bedrijven, die onderling kennis delen, elkaar inspireren en partijen verbinden;
- kennisontwikkeling over relatie tussen werk en gezondheid.