Samen met werkgevers en opleiders zetten we in op toekomstbestendige werkgelegenheid en competentieontwikkeling van de (toekomstige) beroepsbevolking, waarbij zoveel mogelijk mensen die willen en kunnen aan het werk zijn. Belangrijk hierbij is om mensen zo goed mogelijk van dreigende werkloosheid naar werk te begeleiden. We bespreken met onderwijspartners hoe opleidingen optimaal kunnen aansluiten op de vraag. We maken afspraken met werkgevers over het opleiden van vakkrachten. We focussen op arbeidsmarktmogelijkheden en op een leven lang ontwikkelen van de beroepsbevolking.
We creëren een aantrekkelijk vestigingsklimaat om in te wonen, werken en/of verblijven, passend bij het groene, gezonde en slimme profiel van de regio. We willen voldoen aan de belangrijkste vestigingsvoorwaarden: de aanwezigheid van kennis en talent op elk niveau, technologische goede infrastructuur, werklocaties & (bedrijfs)huisvesting, een goed voorzieningenniveau en een levendige, gezonde en veilige stad.