Werk biedt inwoners de mogelijkheid om zich te ontwikkelen, te emanciperen en deel te nemen aan de samenleving. Voor iedereen die kan werken moet dat perspectief aanwezig zijn, voor jong én oud. We werken samen met werkgevers, werkzoekenden en partners in de stad aan een toegankelijke arbeidsmarkt voor alle inwoners. Aanvullend op de al bestaande doelstellingen binnen Werk en Inkomen, zetten we met de opgave Werkbeweging in om 2000 Utrechters met een uitkering een stap richting de arbeidsmarkt (uitstroom, deeltijd, scholing, plaatsingen) te laten zetten.
Wat willen we bereiken?
E1.1.1 Utrechtse bijstandsgerechtigden werken of participeren naar vermogen
E1.1.2 Samen met het bedrijfsleven zorgen wij ervoor dat Utrechters met een arbeidshandicap werken of participeren naar vermogen
Dit realiseren wij samen met onze partners in de arbeidsmarktregio Midden Utrecht via de banenafspraak; een Wsw-dienstverband en dienstverband beschut werk.
Banenafspraak
De banenafspraak vraagt ook in 2021 onze inzet. Deze mensen zullen door de crisis relatief vaak hun baan verliezen. De groep pro/vso en MBO 1 leerlingen heeft daarbij onze speciale aandacht. In 2020 is het regionaal onderzoek ‘baanverliezers’ afgerond. Uit dit onderzoek blijkt dat de inzet van voortrajecten en het zorgvuldig monitoren van bemiddelde kandidaten de duurzaamheid van plaatsingen verbeterd.
We gaan verkennen op welke manier we onze dienstverlening op dit vlak kunnen verbeteren. Daarnaast verkennen we de mogelijkheden voor een bredere inzet van loonkostensubsidie. Meer informatie is opgenomen onder prestatiedoelstelling P2.1.1. kopje ‘Samenwerking arbeidsmarktregio Midden-Utrecht’.
Hoewel er geen instroom in de Wsw meer kan plaatsvinden, blijft de dienstverlening aan de huidige sw-werknemers gehandhaafd. UW voert de Wsw voor Utrecht uit.
Een dienstverband voor beschut werk
Het contract met UW om beschut werk te bieden wordt voortgezet. Ook blijven we mensen begeleiden/toeleiden naar een passende werkplek met voldoende begeleiding.
Dit doen we door de inzet van twee hiervoor speciaal opgeleide werkmatchers, het voortraject bij UW en voorlichting over de regeling aan inwoners en partners in de stad.
Effect-indicatoren
Nul- | Reali- | Doel- | Doel- | Doel- | Doel- | Details | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Aandeel personen dat actief is per arrangement 1 | 47% | 40% | 40% | 40% | 40% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aandeel personen dat actief is per arrangement 2 | 29% | 25% | 25% | 25% | 25% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aandeel personen dat actief is per arrangement 3 | 26% | 25% | 25% | 25% | 25% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aandeel personen dat actief is per arrangement 4 | 2% | 1% | 1% | 1% | 1% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Werkgeverstevredenheid cijfer | 7,3 | 7,5 | 7,5 | 7,5 | 7,5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Uitstroom uit de bijstand naar werk: volwassenen en jongeren en betaald werk met aanvulling bijstand | 1.149 | 1.450 | 1.450 | 1.450 | 1.450 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||